Führungskräfte-Seminar für starkes Leadership im Unternehmen

Mit einem speziellen Leadership-Programm können Sie viel erreichen: die eigene Leistungsfähigkeit erhöhen, die Zusammenarbeit innerhalb der Teams verbessern, Innovationen fördern und neue Visionen entwickeln. 

Doch die meisten Leadership-Trainings dauern nur wenige Tage – zu wenig Zeit, um wirklich nachhaltige Effekte zu erzielen. Anders ist es mit uns als Referent beim Sparring-Programm.

Eine in einem Seminar rasant gestaltete Transformation führt nicht zum Ziel. Denn Verhaltensänderungen benötigen Zeit, um sicher und auf Dauer manifestiert zu werden. Um Ihre Führungspersönlichkeit zu verbessern und sich selbst zum Leader zu entwickeln, benötigen Sie zudem Ausdauer und einen starken Willen. Damit Ihre Motivation zwischendurch nicht nachlässt, bieten wir Ihnen als Spezialist mit unserem Führungswissen echte Unterstützung an. Als professioneller Sparring-Partner können wir Ihnen dabei helfen,

• neue Gewohnheiten und Routinen langfristig zu entwickeln.
• durch stetige Impulse die eigene Motivation zu stärken.
• mittels Begleitung über einige Monate für ein erfolgreiches Führungsverhalten in Ihrem Unternehmen zu sorgen.

Innerhalb weniger Monate werden Sie die notwendige Einstellung und alle erforderlichen Instrumente kennenlernen und sich die erforderlichen Skills aneignen, um ein wirksames Führungsumfeld zu gestalten. Blockaden und Glaubenssätze werden dabei abgebaut, Ängste überwunden und an Ihrem Führungsstil geschliffen. Führen Sie Ihr Unternehmen in die Zukunft – mit einer Führungsausbildung und dem passenden Rüstzeug direkt aus der Praxis.

Sie wünschen mehr Leadership?

Leadership (engl. für «Führung aller Mitarbeiter») bedeutet:

• das erfolgreiche Führen und Anleiten eines Teams in einer Führungsposition,
• die permanente Stärkung der Motivation des Teams mit viel Empathie und
• das Teilen der eigenen Vision mit dem Team.

Hinter der erfolgreichen Führung eines Unternehmens steckt jedoch noch sehr viel mehr:

• Ihre Mitarbeiter mit Ihren Ideen und Visionen zu gewinnen,
• aus Ideen Projekte werden zu lassen,
• den Betriebsablauf zu organisieren und
• Prioritäten zu setzen.

Charismatische und erfahrene Führungskräfte haben es in der Regel leichter, ihre Mitarbeiter zu überzeugen. Doch daneben benötigt es zum Führen eines Teams Willenskraft, Talent und (fachliche) Fertigkeiten.

Gerade in Branchen, die einem schnellen Wandel unterliegen und sich immer wieder neu erfinden müssen, sollte ein Strategiewechsel stattfinden. Nur durch Flexibilität können Sie auf alle neuen Herausforderungen entsprechend reagieren. 

Finden Sie sich in diesen Beschreibungen wieder oder haben sich beim Lesen Lücken in Ihren eigenen Kompetenzen offenbart?

Nachhaltige Führungskompetenz mit einer Weiterbildung

Mit Sparring24 erkennen Sie, warum es wichtig ist, nachhaltig zu denken. Dank der Unterstützung durch einen unserer Sparring-Partner werden Sie eine neue Leadership-Kultur aufbauen, die sichtbar und messbar ist. 

Unser Sparring-Programm dauert im Gegensatz zu anderen Führungskräfte-Seminaren einige Monate. Diese lange Zeit wird Sie nicht überfordern, da wir das Training anspruchsvoll organisieren, aber durch eine Kombination von Webinaren, Workshops und Online-Sparrings auflockern.

Individuell zugeschnittene Lösungen für Ihre Unternehmensführung geben Ihnen ebenso Anregungen wie die gemeinschaftlichen Live-Fragerunden mit weiteren Führungskräften.

Ihr Unternehmenserfolg ist das gemeinsame Ergebnis aus Ihrer Arbeit und der Ihrer Mitarbeiter. Nur zusammen werden Sie grösstmögliche Gewinne erwirtschaften. Möglich macht dies eine nachhaltig gestaltete Veränderung Ihrer Unternehmensführung. Ihr Unternehmenserfolg ist das gemeinsame Ergebnis aus Ihrer Arbeit und der Ihrer Mitarbeiter. Nur zusammen werden Sie grösstmögliche Gewinne erwirtschaften. Möglich macht dies eine nachhaltig gestaltete Veränderung Ihrer Unternehmensführung.

Mitarbeiterführung in Zeiten von Home-Office

Mitarbeiter zu führen, ist unerlässlich, wird zu Zeiten von Homeoffice aber häufig vernachlässigt. Dabei ist das Führen eines virtuellen Teams in Form von Digital Leadership erlernbar. Erkennen Sie durch unser Führungskraft-Seminar, wie Sie das Verhalten und die Motivation Ihrer Mitarbeiter selbst aus der Ferne steigern und positiv fördern, ohne Ihre Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren.

Führen auf Distanz ist eine Arbeit, die sich mit Sicherheit bezahlt macht. Denn auch in Zukunft wird Homeoffice relevant und aus verschiedensten Gründen (flexible Arbeitszeiten und -orte) bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern immer wieder ein Thema sein. Befassen Sie sich deshalb schon jetzt verstärkt damit, wie Sie diese Herausforderungen meistern.

Die Herausforderungen beim erfolgreichen Führen auf Distanz beziehen sich auf einen (vermeintlichen) Kontrollverlust, weniger Sicherheit und Stabilität für Ihr Team sowie ein gemindertes Teamgefühl. Die Vorteile beim Remote Leadership für Sie selbst und Ihr Team sind immens. Mittels starker Vertrauenskultur als Basis erreichen Sie mehr Flexibilität.

Ihre Mitarbeiter sind durch die zeit- und ortsunabhängige Arbeit stärker motiviert. Denn Familie und Beruf lassen sich besser vereinbaren. Für Sie selbst bleibt durch die Zunahme der Eigenverantwortung aller Mitarbeiter mehr Zeit zur Planung und Umsetzung von weiteren Ideen und Konzepten.

Begeistern statt verwalten – Kompetenz und Erfolg mit Sparring24

Unser Sparring-Programm wird Sie und Ihre Mitarbeiter begeistern. Denn eine blosse Verwaltung der Teams lässt viel Potential ungenutzt und die Produktivität stetig sinken. Dank des persönlichen Supports können Führungskräfte am Ende des Seminars:

• neue Verhaltensweisen durch emotionale Verknüpfungen langfristig in eine Routine umwandeln.
• Persönlichkeit und Führung durch einen Lernprozess über einige Monate stärken.
• langfristig den unternehmerischen Erfolg sichern, statt dem persönlichem Gewinn hinterherzulaufen.

Inspirieren Sie in Zukunft mit Ihrer Entscheidung und fundiertem Fachwissen das ganze Team. Seien Sie ein verantwortungsvoller und kompetenter Geschäftsführer und investieren Sie in eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Mitarbeiter werden dies schätzen, da Sie damit eine verbesserte Kommunikation in den Mittelpunkt stellen und wesentlich zur Unternehmenskultur beitragen.

Sparring24 – Führungskräfte-Seminar mit Langzeitwirkung

Möchten Sie mehr wissen zur Transformation von einem Mitarbeiter zu einem echten Leader? Dann kontaktieren Sie uns noch heute. Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie und Ihre Führungskräfte sich innerhalb eines Jahres zu starken Führungspersönlichkeiten entwickeln.