Entwicklung von Führungskräften mit einem Sparring Programm

Führungskräfte Seminar für starke Leader im Unternehmen

Mit einem speziellen Leadership Programm können Sie viel erreichen: die eigene Leistungsfähigkeit erhöhen, die Zusammenarbeit innerhalb der Teams verbessernInnovationen fördern und neue Visionen entwickeln.

Doch die meisten Leadership Trainings dauern nur wenige Tage. Zu wenig Zeit, um wirklich nachhaltige Effekte erzielen zu können. Ganz anders zum Beispiel unser Sparring Programm.

Eine mit einem Seminar rasant gestaltete Transformation, führt nicht zum Ziel. Denn Verhaltensänderungen benötigen viel Zeit, um diese sicher und auf Dauer zu manifestieren. Damit Sie sich selbst zum Leader entwickeln, benötigen Sie zudem Ausdauer und einen starken Willen. Damit die eigene Motivation zwischendurch nicht nachlässt, bieten wir Ihnen echte Unterstützung an. Als Ihr Sparring-Partner können wir dabei helfen,

  • neue Gewohnheiten und Routinen langfristig zu entwickeln.
  • durch stetige Impulse die eigene Motivation zu stärken.
  • mittels längerer Begleitung (einige Monate) für eine erfolgreiche Unternehmensführung zu sorgen.

Innerhalb von wenigen Monaten werden Sie die notwendige Einstellung und die richtigen Skills aneignen, welche Sie benötigen, um ein wirksames Führungsumfeld zu gestalten. Blockaden und Glaubenssätze werden dabei abgebaut und Ängste überwunden. Führen Sie Ihr Unternehmen in die Zukunft - mit einer Führungsausbildung direkt aus der Praxis.

Sie wünschen mehr Leadership?

Leadership (engl. Für Führung aller Mitarbeiter) bedeutet:

  • das erfolgreiche Führen und Anleiten eines Teams
  • die permanente Stärkung der Motivation des Teams mit viel Empathie
  • das Teilen der eigenen Vision mit dem Team

Darüber hinaus steckt hinter einer erfolgreichen Führung eines Unternehmens noch sehr viel mehr:

  • Ihre Mitarbeiter mit Ihren Ideen und Visionen zu überzeugen
  • aus Ideen Projekte werden zu lassen
  • den Betriebsablauf zu organisieren
  • Prioritäten zu setzen

Charismatische Persönlichkeiten haben es in der Regel leichter, Ihre Mitarbeiter zu überzeugen. Doch daneben benötigt es zum Führen eines Teams von Haus aus noch Willenskraft, Talent und (fachliche) Fertigkeiten.

Gerade in Branchen, die einem schnellen Wandel unterliegen und sich immer wieder neu erfinden müssen, sollte ein Strategiewechsel stattfinden. Nur durch Ihre Flexibilität können Sie auf alle neuen Herausforderungen entsprechend reagieren.

Finden Sie sich in diesen Beschreibungen wieder oder haben sich beim Lesen Lücken in Ihren eigenen Kompetenzen offenbart?

Nachhaltige Führungskompetenz

Mit Sparring24 erkennen Sie, warum es wichtig ist, nachhaltig zu denken. Mit der Unterstützung von einem unserer Sparring-Partner werden Sie eine neue Leadership Kultur aufbauen, die sichtbar und messbar ist.

Unser Sparring Programm dauert im Gegensatz zu anderen Führungskräfte Seminaren einige Monate. Diese lange Zeit wird Sie nicht überfordern, da wir das Training anspruchsvoll organisiert, aber durch eine Kombination von Webinaren, Workshops und Online Sparrings aufgelockert haben.

Individuell zugeschnittene Lösungen für Ihre Unternehmensführung geben Ihnen genauso Anregungen wie die vielen gemeinschaftlichen Live Fragerunden mit weiteren Führungskräften.

Ihr Unternehmenserfolg ist das gemeinsame Ergebnis aus Ihrer Arbeit und der Ihrer Mitarbeiter. Nur zusammen werden Sie grösstmögliche Gewinne erwirtschaften. Möglich macht dies eine nachhaltig gestaltete Veränderung Ihrer Unternehmensführung.

Leadership in Zeiten von Home-Office

Seine Mitarbeiter zu führen, ist unerlässlich, wird zu Zeiten von Home-Office aber häufig vernachlässigt. Dabei ist das Führen eines virtuellen Teams - Digital Leadership - erlernbar. Erkennen Sie mit meinem Führungskraft Seminar, wie Sie das Verhalten und die Motivation Ihrer Mitarbeiter selbst aus der Ferne positiv fordern und fördern, ohne Ihre Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren.

Führen auf Distanz ist eine Arbeit, die sich mit Sicherheit bezahlt macht. Denn auch in Zukunft wird es Home-Office für Sie und Ihre Mitarbeiter aus verschiedensten Gründen (flexible Arbeitszeiten und -orte) immer wieder geben. Achten Sie deshalb schon jetzt verstärkt darauf, wie Sie diese Herausforderungen meistern.

Diese Herausforderungen beim erfolgreich Führen auf Distanz beziehen sich auf einen (vermeintlichen) Kontrollverlust, weniger Sicherheit und Stabilität für Ihr Team sowie ein gemindertes Teamgefühl. Die Vorteile beim Remote Leadership für Sie selbst und Ihr Team sind immens. Mittels starker Vertrauenskultur als Basis erreichen Sie mehr Flexibilität.

Ihre Mitarbeiter sind durch die zeit- und ortsunabhängige Arbeit stärker motiviert. Denn Familie und Beruf lassen sich so besser vereinbaren. Für Sie selbst bleibt durch die Zunahme der Eigenverantwortung aller Mitarbeiter mehr Zeit zur Planung und Umsetzung von weiteren Ideen und Konzepten.

Begeistern statt verwalten

Unser Sparring Programm wird Sie und Ihre Mitarbeiter begeistern. Denn eine blosse Verwaltung der Teams lässt viel Potential ungenutzt und die Produktivität stetig sinken. Infolge des persönlichen Support können Führungskräfte am Ende des Seminars:

  • neue Verhaltensweisen durch emotionale Verknüpfungen langfristig in eine Routine umwandeln.
  • Persönlichkeit und Führung durch einen Lernprozess über einige Monate stärken.
  • langfristig den unternehmerischen Erfolg sichern, statt dem persönlichem Gewinn hinterher zu laufen.

Inspirieren Sie in Zukunft mit Ihrer Entscheidung das ganze Team. Seien Sie ein verantwortungsvoller und kompetenter Geschäftsführer und investieren in eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Mitarbeiter werden das schätzen, da Sie damit eine verbesserte Kommunikation in den Mittelpunkt setzen und einen wesentlichen Beitrag zur Unternehmenskultur ermöglichen.

Sparring24 - Führungskräfte Seminar mit Langzeitwirkung

Möchten Sie mehr wissen zur Transformation von einem Mitarbeiter zu einem echten Leader, dann kontaktieren Sie uns noch heute. Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie und Ihre Führungskräfte sich innerhalb eines Jahres zu starken Führungspersönlichkeiten entwickeln.

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