Ihr Unternehmen stagniert und die Führung kommt nicht voran? Oft fehlt es am richtigen Mindset, um Veränderungen aktiv anzugehen und das Team auf Kurs zu bringen. Erfolg beginnt mit der inneren Haltung.
Ein Sparring-Partner unterstützt CEOs dabei, in dynamischen Märkten durch gezielte Weiterbildung auf Kurs zu bleiben. Durch Lernkultur und innovative Weiterbildungsformate gewinnen Führungskräfte Anpassungsfähigkeit und stärken so das Unternehmen.
Immer auf Hochtouren arbeiten, gedanklich 24h im Unternehmen – das hinterlässt Spuren. Den täglichen Druck und die hohe Verantwortung für Unternehmen und Mitarbeitende tragen CEO’s meist allein. Raum und Zeit für neue Wege sind gefragt!
Ihre Verkaufsziele sind meilenweit entfernt und der Umsatz lässt Jahr für Jahr nach? Das passiert in vielen Vertriebsorganisation, weil vorwiegend Kunden betreut statt Neukunden gewonnen werden.
Führungskräfte sind angehalten, Wetterleuchten am Horizont früh genug zu erkennen und bei Bedarf in den sicheren Hafen zu steuern. Wann es so weit ist? Ein Führungskräfte Coaching kann dabei helfen, den richtigen Moment zu erkennen.
Höher, schneller, weiter: Wir leben im Zeitalter der Superlative und des Optimierungswahns. Täglich sind wir gefordert, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Ansonsten hängt uns die starke Konkurrenz in Windeseile ab.
Corona hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Und zwar nachhaltig: „In den meisten Unternehmen hat sich die Nutzung von Homeoffice erhöht.
Homeoffice war plötzlich nicht mehr die Ausnahme, sondern Normalzustand. Aber können wir heute noch mit dem Angebot von Homeoffice die Arbeitgeberattraktivität steigern?
Was sind sinnvolle Führungsinstrumente in Zeiten eines Wandels in der aktuellen Arbeitswelt? Neue Führungsmodelle- und Kompetenzen sind auf dem Vormarsch. Remote-Teams müssen bei der Stange gehalten werden. Junge Menschen pochen vehement auf mehr Wertschätzung. Wie sollen Unternehmen das alles leisten können?
Eine langfristige Erfolgsbilanz lässt sich ohne Kundengewinnung kaum realisieren. Die langfristige Existenz eines Unternehmens hängt vom Geschick des Verkaufsteams im Verhandeln und Verkaufen ab. Und trotzdem beobachten wir im Sparring, dass beim Neukunden gewinnen oft Fehler passieren.
In Organisationen wo Menschen Erfüllung finden, werden Spitzenergebnisse geliefert. Zudem ist heute wissenschaftlich nachgewiesen, dass Gesundheit und Produktivität der Mitarbeitenden unmittelbar mit deren Motivation zusammenhängen. Wie schaffen Sie mehr Power und Freude in Ihr Unternehmen zu bringen?
Der Fachkräftemangel und die angespannte wirtschaftliche Situation hängen wie ein Damoklesschwert über den Unternehmen. Und nicht wenige kämpfen zudem mit Personalfluktuation. Wie kann rechtzeitig Gegensteuer mit wirkungsvollen Massnahmen helfen?
Krisen bergen immer auch Chancen zur Veränderung und Neuorientierung. Aber wie gelingt es, dass Krisen nicht Überhand nehmen und zu existenzbedrohenden Problem werden? Was unbestritten ist: Wenn die Zeichen bereits auf Sturm stehen, hat das Krisenmanagement versagt und es ist dringend Zeit zum Handeln.
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