Gedanken, Ideen und Erfolge direkt aus unserem Sparring mit CEOs und Unternehmern

Mit einer starken Unternehmenskultur machen heute erfolgreiche Unternehmen den Unterschied zu ihren Mitbewerbern. Zunehmen spielt dieser Faktor eine bedeutende Rolle beim Finden neuer Mitarbeiter.
Doch die Frage ist, wie gelingt eine starke Unternehmenskultur?

Sie sind sich bewusst, dass sich die Entwicklung des Unternehmen ändern muss? Eine glasklare
Unternehmensvision liefert dafür die nötige Grundlage. Sie ist wie ein Leuchtturm in der Brandung, die das Unternehmen leitet und Mitarbeitende auf eine gemeinsame Richtung hin ausrichtet.

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und Kompetenzen der Führungskräfte. Dies trifft für das Personal auf allen Ebenen zu. Von der Führungsspitze bis zur Basis – ohne motivierte und fähige Mitarbeitende ist es nicht möglich, Erfolg und Wirtschaftlichkeit zu sichern.

Mit einem speziellen Programm können Sie viel erreichen: die eigene Leistungsfähigkeit erhöhen, die Zusammenarbeit innerhalb des Teams verbessern, Innovationen fördern und neue Visionen entwickeln. Doch die meisten Leadership Trainings dauern nur wenige Tage. Zu wenig Zeit, um wirklich nachhaltige Effekte erzielen zu können.

Wissen Sie, warum es in Unternehmen oft nicht voran geht? Wieso in Unternehmen Veränderungen so schwerfällig umgesetzt werden?
Weil schlicht nicht entschieden wird!
Wer sagt JETZT Ja oder Nein, wer sagt A oder B?
«Du musst dich entscheiden!»
Wie oft haben sie diesen Satz schon gehört oder zu sich selber gesagt?

Ambitionierte Menschen, zu denen Sie genauso wie ich zählen, sollten nicht auf einen kompetenten Sparring-Partner verzichten. Gemeinsam Lösungen und Entscheidungen erarbeiten und reflektieren.

Weltsportler und Ausnahmeunternehmer setzen früh in ihrer Karriere auf die Zusammenarbeit mit einem Sparring-Partner. Weil sie eine kontinuierliche Verbesserung ihrer Ergebnisse anstreben und keine Krise abwarten wollen.

Die Wirtschaft befindet sich in einem schnellen und komplexen Wandel. Deshalb ist es wichtiger denn je, sich und sein Unternehmen weiterzuentwickeln. Ein Business Coaching hilft dabei, diesen Weg zu meistern.

Höher, schneller, weiter: Wir leben definitiv im Zeitalter der Superlative.
Wir sind stetig gefordert uns weiterzuentwickeln und verbessern, damit wir mit der starken Konkurrenz mithalten können. Wie schaffen Sie diesen gesellschaftlichen und technologischen Wandel?

Politische Parten tun es. Und auch in Vorständen und Führungsgremien, bei kleinen und grossen Unternehmen oder gar in einzelnen Teams, wird es immer selbstverständlicher. Eine Klausurtagung – damit alle Beteiligten 2 Schritte zurück gehen und richtig Anlauf holen können.

Das Gleiche immer und immer wieder Tun und ein anderes Ergebnis erwarten, hielt Alfred Einstein als Wahnsinn fest.
Trotzdem halten viele an der Überzeugung fest, aus dem Hamsterrad ausbrechen zu können, indem sie noch schneller rennen.

Führen mit Fragen? Ja, denn für Führungskräfte ist es ein Muss, durch gezielte Fragen das Geschäft voranzubringen. Nichts ist schwieriger für alle Gesprächspartner, als ein stockendes und nicht zielführendes Gespräch.