Der Schlüssel zur Höchstleistung mit Ihrem Team
LEAD – weil Positive Leadership hartes Geld schlägt
Sie möchten die besten Crewmitglieder länger an Bord halten
Mehr Geld und attraktive Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer, ganz klar.
Aber wie viel Geld haben Sie bereits in Ihr Employer Branding, in Headhunter und Rekrutierung investiert, ohne einen stabilen Effekt zu erzielen?
In einem leergefischten Teich macht eine bessere Angelrute eben keinen Unterschied.
Alle Unternehmen erleben eine hohe Fluktuation, auch auf Führungsebene. Kündigungen und Absagen hoch qualifizierter Bewerber vertiefen die Sorgenfalten.
Geschäftsführer und Aktionäre sehen durch langfristig offene Vakanzen und den immer härteren Kampf um gute Arbeitskräfte ihre Entwicklungsziele ernsthaft gefährdet. Vielleicht sogar bis zu dem Punkt, die aktuellen Kunden nicht mehr adäquat bedienen zu können?
Also noch höhere Löhne zahlen und weiter die Gewinnmarge senken? Das ist weder nachhaltig noch wirtschaftlich.
Wenn Sie genau in dieser Zwickmühle stecken, laden wir Sie ein, mit Sparring24 Ihre Führung und Unternehmenskultur neu zu denken.
Damit Sie Top-Leute von sich und Ihrem Unternehmen begeistern können.
Mit Positive Leadership stellen Sie die spezifischen Talente und Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter ins Zentrum Ihres Denkens.
Statt Defizite zu managen, schaffen Sie ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre persönlichen Stärken voll ausspielen.
Was hat das für Folgen?
Ihr Schiff wandelt sich zu einem Unternehmen, in dem sich Menschen wohlfühlen und so Höchstleistung abliefern.
Das PERMA-LEAD Modell wurde von Wirtschafts- und Organisationspsychologe Dr. Markus Ebner entwickelt, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne Höchstleistungen bringen.
Der Ursprung des Positive-Leadership-Ansatzes liegt in der positiven Psychologie. Diese akademische Richtung erforscht, unter welchen Bedingungen sich Menschen glücklich fühlen und ihr volles Potenzial entfalten.
Positive Leadership destilliert und überträgt mit dem PERMA-LEAD Modell die wichtigsten Erkenntnisse dieses Wissenschaftszweigs auf Wirtschaftsunternehmen. Damit zufriedene Mitarbeiter und Unternehmenswachstum Hand in Hand gehen.
Sie möchten die Grundlagen von PERMA LEAD erlernen, ohne direkt ins Sparring zu gehen?
Alternative: Sie möchten in kurzer Zeit von den Prinzipien von PERMA LEAD profitieren? Dann empfehlen wir zum Einstieg das intensive 2 Tages-Seminar.
Enge Verknüpfung persönlicher Entwicklung mit dem notwendigen Erreichen der Unternehmensziele
Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse und Expertise unserer Sparring-Partner führen zu überdurchschnittlichen Umsetzungserfolgen
Einzelcoaching, 360° Feedback und Organisationskulturanalyse werden gesamtheitlich betrachtet, und die Kultur wird in eine positive Richtung entwickelt
Dominik Luetolf
Leiter HR bei Securitas Gruppe, Schweiz
«Die demografische Entwicklung und die Abwanderungsbewegungen hoch qualifizierter Kräfte zwingen uns dazu, uns noch mehr als extrem attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Kompensation allein reicht im Kampf um Talente nicht mehr. Ein elementarer Baustein dafür ist das Führungskräfte-Talentprogramm. Das aufeinander aufbauende System und der hybride Lernansatz haben uns schlichtweg überzeugt. Was uns im Vorhinein sehr wichtig war: Dieses Programm ist kein Laboratorium. Da stehen Erfahrung, ein grosses Netzwerk von Experten und positive Leader dahinter.»
Nicht nur ein Nice-to-have
Nachhaltige Umsatzziele erreichen Sie nur mit einer Crew, die ihre Stärken voll ausleben kann
Sie sind für ein Unternehmen verantwortlich.
Ihre Aufgabe ist es, Ressourcen maximal effizient zu nutzen. Aber wenn es um Ihre Mitarbeiter geht, ist ein anderes Denken erforderlich.
Ihre Mannschaft ist mehr als eine Ressource. Sie ist Ihr wertvollstes Gut.
Bauen Sie authentische Beziehungen und Vertrauen zu ihr auf. Sorgen Sie sich um ihr Wohlbefinden. Schaffen Sie Rahmenbedingungen für ein positives Umfeld.
Dann entsteht an Deck eine richtige Mannschaft, die mit Ihnen wachsen und laute Erfolge feiern will.
In solch einer Umgebung fällt ein potenzieller Abschied schwerer, oder?
Das LEAD Sparring lotst Führungskräfte in die tiefen Gewässer der positiven Führungskultur. Dort lernen sie die fundamentalen Haltungen sowie die praktische Umsetzung, um Loyalität und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
Es wird Zeit, in den Spiegel zu schauen. Seien Sie radikal ehrlich mit sich.
Warum verlassen Mitarbeiter das Unternehmen?
Ist es wirklich nur der Markt, der Fachkräftemangel, die unklare Unternehmensvision?
Oder kann es sein, dass die Menschen, die täglich 8 Stunden oder mehr in Ihr Unternehmen investieren, sich persönlich nicht genug entwickeln können, um über Jahre hinweg ihre Lebenszeit zu verkaufen?
Die Wissenschaft ist sich einig: Mitarbeiter kommen wegen der Marke eines Unternehmens und verlassen das Unternehmen wegen ihres Chefs.
Mit Positive Leadership etablieren Sie eine Führungskultur, die hochmotivierte Mitarbeiter anzieht und für lange Zeit an Bord hält.
Weil das Teamgefüge stimmt.
Weil sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und ihre persönlichen Stärken ausleben können.
Weil sie gerne mit Ihrem Unternehmen wachsen und Erfolge feiern.
Mit LEAD lotsen wir Ihnen den Weg dorthin.
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