Lernreisen
Die perfekte Art zum transformationalen Leader heranzuwachsen in unseren Lernreisen, Talentprogrammen oder Trainings.
Schauen Sie ehrlich hin. Kennen Sie das eine oder andere von Ihnen selbst?
Der nachhaltigste Weg Karriere zu machen
Nervosität und auch Unsicherheit in den ersten Monaten einer verantwortungsvollen Position sind völlig normal. Doch kommen sie oft mit einem Preis: schlaflose Nächte, Arbeiten bis spät in den Abend, Grübeln über einzelne Situationen - auch wenn Sie schon längst zu Hause sind.
Aber was passiert, wenn diese Symptome auch nach Monaten und Jahren nicht verschwinden? Dieser Zustand wird zur Normalität. Das Sozialleben leidet. Genauso wie Ihre Gesundheit.
Wahrscheinlich trifft diese Person ihre Entscheidungen nicht nach klaren Kriterien und nutzt keine wirksamen Methoden. Es fällt ihr schwer, Aufgaben zu delegieren. Vielleicht fehlen klare Kommunikationsstrukturen?
Kurz: Sie hat es verpasst, ein wirksames und gesundes Führungssystem zu installieren.
Denn schauen wir dem Problem in die Augen: Die Inhalte von 1- oder 2 Tagesseminaren werden schnell wieder vergessen, weil sie selten auf Dauer angewandt werden.
Es fehlt nämlich der Ansprechpartner, der die nachhaltige Implementierung begleitet. Es fehlt die Person, mit der man sich besprechen kann, wie die Inhalte in spezifische Situationen übersetzt werden.
Unsere Lernreisen lösen genau dieses Problem!
Führungskräfte die sich in unseren Lernreisen wirksam weiterentwickeln, machen unter anderen diese Unternehmen erfolgreich
«Kurz und knapp: Die beste und nachhaltigste Führungsausbildung die ich in meiner Karriere erlebt habe.»
Alain Gayret
Lernreisen von Sparring 24: Karriere und Persönliches mit Struktur weiterentwickeln
Denn wenn wir ehrlich sind: Sie möchten in Ihrer Führungsrolle aufblühen, statt nur zu überleben. Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und sich für spannende Aufgaben und Verantwortlichkeiten qualifizieren.
Unsere Lernreisen sind genau das Richtige, um den notwendigen Grundstein zu legen. Denn wirksames Führen und souveräne Entscheidungen treffen, sind erlernbare Fähigkeiten.
Wie würde es sich anfühlen, wenn Sie
Schritt für Schritt zum wirksamen Führungssystem: angepasst an den persönlichen Bedarf und individuellen Kontext
Die Lernreise passt sich schwerpunktmässig auf Ihre Situation an. Egal, wo Ihre Herausforderungen im Speziellen liegen: Sie werden die Lernreise mit messbar mehr Leadership Qualität verlassen. Damit Sie ihre neue Karriere mit Selbstbewusstsein und Sicherheit verfolgen können.
Mit einer Lernreise investieren Sie in Ihre persönliche Entwicklung mit maximaler Rendite. Folgende Formate sind jeweils inkludiert:
Kohorte
Gemeinsam besser werden
In der Gruppe vertiefen wir während den Lerneinheiten verschiedene Schwerpunkte trainieren die gelernten Methoden direkt vor Ort. Der Start machen wir bei jeder Lernreise mit einer starken Positionierung als Führungsperson, die Ihnen bei folgenden Entscheidungen helfen wird.
Das Instrument von Leadern, die etwas auf sich halten
Gute Führungskräfte wissen, dass sie blinde Flecken haben. Im Sparring ringen Sie mit einem erfahrenen Partner um neue Perspektiven, Strategien und Taktiken. Aber auch aktuelle, belastende Situationen sind in diesem Format aufgehoben. In ehrlichen Gesprächen auf Augenhöhe erarbeiten Sie sich neue Handlungsmöglichkeiten - und den Mut, Entscheidungen auch durchzusetzen.
Sparring
Medienimpulse
Das essentielle Wissen und Best Practice für Ihre Karriere
Sie möchten sich als Leader weiterentwickeln? Dann stellen die Erfahrungen anderer Führungspersonen eine unschätzbare Quelle dar. Mit Videos, Podcasts, Checklisten und Webinaren schaffen Sie die inhaltlichen Grundlagen, mit denen in den Sparrings gearbeitet wird.
Inhalte zur zweiten Natur werden lassen
Führen ist eine sehr komplexe Aufgabe. Fragen und Unsicherheiten tauchen dabei täglich auf. In intensiven Q&A Sessions werden genau diese Situationen in der Gruppe adressiert. Damit Unklarheiten Sie nicht davon abhalten, Inhalte in der Praxis umzusetzen.
Q & A Session
«Trotz und gerade nach langjähriger Expertise besteht die Gefahr einer schleichenden "Betriebsblindheit". Reto versteht es sehr gut sich in die Gegenperspektive hineinzudenken, gibt einen klar, strukturierten Entscheidungsprozess zur Hand. Selbst komplexe Sachverhalte greift er schnell - ein idealer Sparring-Partner und Trainer.»
Christian schmidt, Executive Partner Skillwave GmbH
Der grösste Hebel zum Erreichen Ihrer Ziele: Wirksame Führung
Ihre Leadership-Qualitäten entscheiden über Ihre persönlichen Karriere Erfolge. Alle Firmen und Organisationen die eine Transformation in das neue Zeitalter von New Work, Digitalisierung und begrenzte Fachkräfte erfolgreich meistern möchten, sind im höchsten Masse von souveränen Führungskräften auf allen Ebenen abhängig.
Aus diesem Grund investieren Unternehmen viel Geld in Seminare und Kurse. Sie investieren in Sie, weil fehlende Leadership-Qualitäten sie bares Geld kostet.
Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil sie sich nicht wertgeschätzt fühlen. Neue, kompetente Mitarbeiter müssen gefunden und eingearbeitet werden. Teams performen unter ihren Möglichkeiten. Die Führungsschwäche auf verschiedenen Ebenen lässt die Unternehmensvision verblassen oder schlimmer: Sie wird aus den Augen verloren.
Mit der langfristig angelegten Lernreise entwickeln Sie nachhaltig die Fähigkeiten, um
«Seine langjährige unternehmerischen Erfahrungen und seine klare Sicht auf die Dinge haben mich extrem motiviert und unterstützt. Wer auf der Suche nach einer authentischen, knallhart ehrlichen und fokussierten Entwicklung ist, ist bei Reto bestens aufgehoben.»
Georges Mauch, Geschäftsführer
Sie sind als Unternehmen auf der Suche nach der perfekten Entwicklung Ihrer Führungskräfte?
Unsere Lernreisen sind das richtige für Sie, wenn Sie ...
Diese Lernreise ist nicht geeignet für Unternehmen, die ...
Häufig gestellte Fragen
Das Programm ist perfekt, wenn die Teilnehmer bereits in einer Führungsfunktion sind oder kurz davor stehen. Es ist zudem auf die Bedürfnisse für Talent- oder Förderungsprogramme zugeschnitten und hat schon mehreren Hundert Führungskräften eine erfolgreiche Unterstützung geboten.
Aber auch andere Positionen, die Sie in ihrem Unternehmen definiert haben, können stark von den agilen Grundsätzen und Entscheidungsfähigkeiten profitieren und können an diesem Programm teilnehmen.
Die Erfahrung hat gezeigt, dass Gruppengrössen von 6 - 10 Teilnehmer optimal sind. Damit lässt sich eine gute Balance von individueller Betreuung und kollektivem Lernen erzielen. Bei Inhouse Durchführungen, sind maximal 12 Personen am Start.
Der grosse Vorteil den unsere Teilnehmer erleben, dass sie während der Umsetzung persönlich und konkret unterstützt werden. Zudem gestalten sich die Inhalte während der Lernreise immer entlang der aktuellen Herausforderungen und Fragestellungen der Teilnehmer. Es geht also nicht darum, einen festgelegten Regieplan abzuarbeiten, sondern eine spannende Reise entlang eines roten Faden zu erleben. Ich garantiere Ihnen eine messbar bessere Leadership Qualität, die Sie mit guten Ergebnissen in Ihre tägliche Führungsaufgabe übertragen.
Das Setting orientiert sich an verschiedenen Möglichkeiten. Das Programm wurde schon in allen erdenklichen Kombinationen mit Online, Offline, Hybrid durchgeführt. Mein bevorzugte Variante ist, dass kollektive Lerneinheiten in der Gruppe vor Ort stattfinden und die individuellen Sparring Gespräche wahlweise Online/Persönlich geplant werden. Die öffentlichen Lernreisen orientieren sich zudem an der aktuellen Pandemie Situation.
Damit die Transformation in den Alltag gelingt, dauern Lernreisen je nach Variante 1 - 6 Monate. Die Intervalle der durchgeführten Einheiten kann bei Inhouse Durchführungen spezifisch gestaltet werden. Lassen Sie uns bei einem unverbindlichen Gespräch Ihre Wünsche besprechen.