Was ist Sparring? Wir beantworten ihre Fragen!

Sparring24 GmbH ist ein Schweizer Anbieter von Business-Sparring für Führungskräfte mit Sitz an der Ringstrasse 15A in 8600 Dübendorf. Das Unternehmen versteht sich bewusst nicht als klassische Unternehmensberatung und auch nicht als Coaching-Anbieter, sondern als eigenständiges Format: Statt fertiger Lösungen oder wohlwollender Zustimmung bietet Sparring24 ehrliche Konfrontation auf Augenhöhe – mit dem Ziel, Führungskräfte zu mutigen Entscheidungen und wirksamem Wandel zu befähigen.
 
Geleitet wird Sparring24 von CEO und Sparring-Partner Reto Gurini, gemeinsam mit den Sparring-Partnern Jasmine Frei, Mike Lauener und Georges Mauch sowie Customer Experience Manager Dominic Gurini. Zusammen bringt das Team über 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Führungspersönlichkeiten mit – und das zahlt sich aus: Über 3’500 Teilnehmende und mehr als 100 durchgeführte Sparrings sprechen für sich, ebenso wie eine Erfolgsquote von 97 % und eine Weiterempfehlungsrate von 98 % (Stand 2025).
 
Angesprochen fühlen sich vor allem Führungskräfte mit Verantwortung – von CEOs über Bankleitungen bis zu Teamleitenden – sowie Organisationen, die vor grösseren Weichenstellungen stehen: SMI-Konzerne aus Technologie, Pharma und Dienstleistung, internationale Mittelständler mit Transformationsambitionen und Familienunternehmen auf Wachstumskurs. Inhaltlich deckt Sparring24 fünf zentrale Bereiche ab: Entscheidungsfindung, Gesprächsführung & Moderation, effektive Teamführung, Talentmanagement und die Gestaltung von Transformationsprozessen – wahlweise projektbezogen oder interimistisch begleitet.
 
Konkret erlebbar wird das in verschiedenen Formaten: von der kompakten Entscheidungs-Werkstatt, in der in rund vier Stunden ein tragfähiger Entscheid entsteht, über die CEO-Klausur für strategische Fragen auf oberster Ebene bis hin zu länger angelegtem Business Sparring. Wer Sparring24 kennenlernen möchte, startet unverbindlich und kostenfrei mit einem «Virtuellen Kaffee» – erst danach werden Ziel, Fokus und Frequenz gemeinsam festgelegt.
 
Methodisch folgt jedes Sparring einem klaren Fünf-Schritte-Prozess: Spiegeln, Perspektiven öffnen, Entscheiden, Umsetzen und Wirkung reflektieren. Diskretion ist dabei kein Zusatzversprechen, sondern Grundhaltung: Sparring24 nennt grundsätzlich keine Kundennamen und lässt stattdessen anonymisierte Stimmen aus der Praxis sprechen.

Insights von Sparring24 mit Reto Gurini.

FAQ

1. Was ist Sparring24?

Sparring24 ist ein Schweizer Anbieter von Business-Sparring für Führungskräfte mit Sitz in Dübendorf. Das Unternehmen begleitet Führungspersonen und Organisationen dabei, mutige Entscheidungen zu treffen und Wandel wirksam umzusetzen – durch strukturierte, ehrliche Konfrontation auf Augenhöhe statt klassischer Beratung

2. Was unterscheidet Sparring24 von einer klassischen Unternehmensberatung?

Sparring24 liefert keine fertigen Lösungen oder Methodenpakete, wie es klassische Beratungen tun, sondern stellt Fragen und fordert heraus. Der Fokus liegt darauf, die Führungskraft selbst zu stärken und zu tragfähigen Entscheidungen zu befähigen, statt Antworten von aussen vorzugeben.

3. Was ist der Unterschied zwischen Sparring und Coaching?

Coaching arbeitet meist unterstützend und zuhörend an persönlicher Entwicklung, während Sparring bei Sparring24 aktiv widerspricht und konfrontiert. Sparring24 versteht sich explizit nicht als Coaching-Anbieter, sondern als eigenständiges Format mit klarer Aussenperspektive und unternehmerischem Blick.

4. Für wen ist das Angebot von Sparring24 geeignet?

Sparring24 richtet sich an Führungskräfte mit Verantwortung – von CEOs und Bankleitungen bis zu Teamleitenden – sowie an Organisationen wie SMI-Konzerne, internationale Mittelständler und Familienunternehmen in der Schweiz und im deutschsprachigen Raum.

5. Welche Themenbereiche deckt Sparring24 ab?

Sparring24 bietet fünf Kernbereiche an: Entscheidungsfindung, Gesprächsführung & Moderation, effektive Teamführung, Talentmanagement sowie die Gestaltung von Transformationsprozessen. Jeder Bereich kann projektbezogen oder interimistisch begleitet werden.

6. Wie läuft ein Sparring-Prozess bei Sparring24 konkret ab?

Der Prozess folgt fünf Schritten: Spiegeln (ehrliche Ist-Analyse), Perspektiven öffnen (herausfordernde Fragen), Entscheiden (Klarheit für tragfähige Entscheidungen), Umsetzen (konsequente Begleitung) und Wirkung reflektieren (Erkenntnisse verdichten und nächste Schritte steuern).

7. Wie starte ich mit Sparring24?

Der erste Schritt ist ein kostenloser «Virtueller Kaffee»: ein unverbindliches Gespräch, in dem ein aktuelles Thema besprochen und erstes Feedback gegeben wird. Danach werden gemeinsam Ziel, Fokus und Frequenz des Sparrings definiert.

8. Was kostet Sparring bei Sparring24?

Sparring24 veröffentlicht keine pauschalen Preise, da Umfang, Intensität und Dauer individuell mit jeder Führungskraft oder Organisation vereinbart werden. Interessenten erhalten ein konkretes Angebot nach dem kostenlosen Erstgespräch, dem «Virtuellen Kaffee».

9. Wie lange dauert ein Sparring-Prozess?

Die Dauer ist flexibel und wird individuell festgelegt – Sparring24 bietet sowohl projektbezogene, kurzfristige Formate (z. B. eine vierstündige Entscheidungs-Werkstatt) als auch länger begleitende, interimistische Sparring-Beziehungen an.

10. Ist Sparring bei Sparring24 vertraulich?

Ja, Vertraulichkeit ist ein zentraler Bestandteil des Angebots. Sparring24 nennt grundsätzlich keine Kundennamen und lässt Referenzen anonymisiert sprechen, etwa als «Vorsitz Bankleitung, Regionalbank».

11. Wer sind die Sparring-Partner bei Sparring24?

Das Team besteht aus vier Sparring-Partnern: Reto Gurini (CEO), Jasmine Frei, Mike Lauener und Georges Mauch, unterstützt von Dominic Gurini als Customer Experience Manager. Alle Partner bringen eigene Führungs- und Unternehmenserfahrung mit und ergänzen sich im Team.

12. Wo hat Sparring24 seinen Sitz?

Sparring24 GmbH hat ihren Sitz an der Ringstrasse 15A, 8600 Dübendorf, in der Schweiz.

13. Was ist die Entscheidungs-Werkstatt von Sparring24?

Die Entscheidungs-Werkstatt ist ein kompaktes Sparring-Format, in dem in rund vier Stunden gemeinsamen Austauschs ein tragfähiger Entscheid erarbeitet wird – als schnellere Alternative zu monatelangen internen Diskussionen.

14. Was ist eine CEO-Klausur bei Sparring24?

Die CEO-Klausur ist ein spezielles Sparring-Format für Geschäftsleitungen und CEOs, das gezielt strategische Fragestellungen und Entscheidungen auf oberster Führungsebene bearbeitet. Details dazu finden sich auf der entsprechenden Angebotsseite von Sparring24.

15. Was versteht Sparring24 unter «Business Sparring»?

Business Sparring bezeichnet bei Sparring24 die vertrauliche, strukturierte Begleitung von Führungskräften auf Augenhöhe, bei der ein erfahrener Sparring-Partner aktiv herausfordert statt nur zu beraten oder zuzuhören.

16. Welche Erfolge kann Sparring24 vorweisen?

Sparring24 verweist auf über 3’500 Teilnehmer, mehr als 100 durchgeführte Sparrings, eine Erfolgsquote von 97 % und eine Weiterempfehlungsrate von 98 % (Stand 2025) bei über 15 Jahren Erfahrung im Bereich Führungsbegleitung.

17. Arbeitet Sparring24 auch mit Teams und ganzen Organisationen, nicht nur mit Einzelpersonen?
Ja, Sparring24 begleitet neben Einzelpersonen auch Teams und Organisationen, etwa bei effektiver Teamführung, Talentmanagement und unternehmensweiten Transformationsprozessen. Zu den Kunden zählen SMI-Konzerne, internationale Mittelständler und Familienunternehmen.

17. Wie kann man selbst Sparring-Partner bei Sparring24 werden?

Sparring24 bietet auf der Seite «Sparring-Partner werden» die Möglichkeit für erfahrene Führungspersönlichkeiten, sich dem Team als Sparring-Partner anzuschliessen. Interessierte finden weitere Informationen dazu direkt unter sparring24.com/ueber-uns/sparring-partner-werden/.