CEO Klausur für Führungsteams
Weit weg vom Tagesgeschäft
Sie tragen Verantwortung. Sie sorgen für Richtung. Doch Sie spüren:
Ihr Führungsteam funktioniert, aber entfaltet noch nicht seine volle Wirkung.
- Richtungsentscheide versanden.
- Gespräche drehen sich.
- Umsetzung braucht Nachdruck.
- Das operative Tempo ist hoch, aber das strategische Zusammenspiel fehlt.
Die CEO-Klausur schafft genau den Raum, den exzellente Führung braucht. Damit aus einem funktionierenden Führungsteam ein wirksames Kollektiv wird.
Die Reise beginnt dort, wo Einzelleistung endet
Ihr Team ist kompetent. Engagiert. Ambitioniert.
Doch was nützt Tempo, wenn es in unterschiedliche Richtungen geht?
Führung entfaltet nur dann Wirkung, wenn sie nicht nebeneinander geschieht, sondern miteinander. Abgestimmt. Klar. Konsequent.
Die CEO-Klausur ist kein Ausstieg. Sie ist ein präziser Perspektivwechsel.
Vier Tage mit Weitblick. Ohne Ablenkung. Mit voller Konzentration auf das, was zählt.
Begleitet von Sparring-Partnerinnen und Sparring-Partnern,
die Klartexte sprechen und auf Augenhöhe fordern.
Die CEO-Klausur lässt das Tagesgeschäft hinter sich
Die CEO-Klausur ist ein hochwirksamer Reflexionsraum für Geschäftsleitungen, die Wirkung nicht dem Zufall überlassen wollen:
- Ein Ort ausserhalb des Gewohnten.
- Ein Format mit Tiefe, fokussiert auf Führung, Verantwortung und Strategie.
- Das gesamte Führungsteam, gemeinsam in der Verantwortung.
- Begleitet von erfahrenen Persönlichkeiten mit fundierter Führungserfahrung.
Klarheit entsteht nicht im Meetingraum
Ob auf See, im alpinen Retreat oder in einem stillen Landhaus, das Setting verändert die Gespräche.
Die Agenda folgt nicht PowerPoint, sondern der Realität Ihres Führungsteams. Sie erkennen Muster. Klären Rollen. Treffen Entscheidungen, die nicht von Abstimmung, sondern von Klarheit getragen sind.
Führungsteam Klausur: Was Sie erwartet
- Strategische Klarheit, gemeinsam statt nebeneinander.
- Verantwortung sichtbar gemacht und wirksam geregelt.
- Ausrichtung auf ein gemeinsames Zielbild, das trägt.
- Verbindlichkeit im Team. Wer trägt was, wie und warum?
Sie verlassen die Brücke nicht mit Protokollen, sondern mit Klarheit, Fokus und einem echten «yes, we do!».
Welchen Hafen steuern Sie als Führungsteam an?
Entscheiden
Sie wollen raus aus Abstimmungsschlaufen und Diskussionen, hin zu glasklaren Beschlüssen, die alle mittragen.
Fokussieren
Sie wollen das operative Rauschen hinter sich lassen, um gemeinsam das Wesentliche in den Blick zu nehmen.
Verantworten
Sie wollen Führung nicht verteilen, sondern Verantwortung wirksam übernehmen und gemeinsam tragen.
Klären
Sie wollen implizite Erwartungen sichtbar machen und Rollen, Dynamiken sowie Konflikte ehrlich besprechen und in positive Energie wandeln.
Ausrichten
Sie wollen Ihre Strategie nicht nur verstehen, sondern als Team gemeinsam übersetzen, vertreten und in der Organisation zum Leben bringen.
Zusammenwirken
Sie wollen raus aus Abstimmungsschlaufen und Diskussionen, hin zu glasklaren Beschlüssen, die alle mittragen.
«Die CEO-Klausur war für mich privat und beruflich ein absoluter Game-Changer.»
CDO, ehemalige Teilnehmerin
Sparring bringt auch Sie dorthin – klar, fordernd und wirksam.
Der Ablauf – präzise strukturiert wie ein Manöver
Für wen ist diese Klausur gemacht?
- Geschäftsleitungen von KMU, Konzernen oder Familienunternehmen
- Führungsteams im Wandel – strategisch, personell oder kulturell (auch Nachfolge)
- Teams mit Ambitionen, aber ohne synchrones Führungsverständnis
Wenn Sie sagen: «Wir sind gut, aber wir könnten mutiger und wirkungsvoller führen» – dann ist diese Klausur Ihr nächster Schritt.
Was bestehen bleibt, lange nach dem Anlegen
- Ein gemeinsames Führungsverständnis. Geschärft, getragen, verbindlich.
- Entscheidungen, die wirken. Strategisch, operativ und kulturell.
- Ein neues Miteinander. Mehr als Koordination: echtes Leadership.
- AblegenSpiegelung des Status quo – klar, ehrlich, ohne Ausflüchte.
- Kurs setzenNeue Blickwinkel. Gemeinsame Entscheidungsklarheit.
- SteuernRollen, Verantwortung und Dynamiken sichtbar machen und definieren.
- NavigierenTransfer vorbereiten – mit Committment, nicht mit Goodwill.
- AnkommenWirkung reflektieren. Entscheiden, was bleibt – und was nicht mehr.
Ort & Format
Die Klausur findet an einem Ort statt, der Fokus ermöglicht und jegliche Ablenkung aus dem Alltag hinter sich lässt.
Mögliche Settings:
Exklusiver Katamaran im Mittelmeer (Kroatien), alpines Retreat mit Weitblick oder reduziertes Landhaus mit Ruhe und Struktur.
- Dauer: 3 – 4 Tage
- Teilnehmer: 1 Führungsteam mit gemeinsamem Auftrag
- Begleitung: 2 erfahrene Sparring-Partnerinnen oder -Partner
- Leistung: Individuell vorbereitetes Sparring mit gezieltem Transfer
Die Investition wird individuell vereinbart – je nach Setting, Zielsetzung und Teamstruktur.
Lassen Sie uns sprechen – bevor Sie ablegen.
FAQ – Was Führungspersönlichkeiten wirklich wissen wollen
Was unterscheidet die CEO-Klausur von anderen Formaten?
Die Klausur ist kein Training, keine Weiterbildung. Sie ist ein konzentrierter Sparringsprozess für Führungsteams, die Führung nicht nur besser verstehen, sondern gemeinsam wirksam gestalten wollen.
Ist der Katamaran Pflicht?
Nein. Der Katamaran ist eine erprobte Möglichkeit, aber nicht die einzige. Entscheidend für das Setting ist: ruhig, exklusiv, störungsfrei. Gemeinsam definieren wir den passenden Ort für Ihr Team.
Was ist, wenn unser Team keine Zeit hat, vier Tage weg zu sein?
Genau deshalb funktioniert es. Veränderung entsteht nicht zwischen zwei Mails. Wer Wirkung will, braucht Räume, in denen man anders denkt, spricht und entscheidet. Vier Tage, die sich lohnen.
Wie individuell ist das Format?
Vollständig. Jedes Team wird vorbereitet durch Interviews, Zielklärung und Feinkonzeption. Kein Standard. Keine Module. Nur Sparring für Ihre Realität.
Was tun wir nach der Klausur?
Auf Wunsch begleiten wir Sie im Transfer mit Follow-up-Sparrings, Entscheidungshilfen oder Strategieimpulsen. Veränderung beginnt in der Klausur und entfaltet sich danach.
Braucht man Segelerfahrung, wenn wir auf See gehen?
Nein. Der Skipper übernimmt die nautische Führung. Wer will, darf anpacken, aber niemand muss. Das Entscheidende findet nicht am Mast statt, sondern im Dialog.
Was kostet die CEO-Klausur?
Die Investition hängt vom Setting, der Vorbereitung und dem Team ab. In jedem Fall gilt: Sie investieren in Klarheit, Richtung und gemeinsame Wirkung. Und das ist in zukunftsfähiger Führung unbezahlbar.