Aktuelles aus unseren Sparrings

Wissen Sie, warum es in Unternehmen oft nicht voran geht? Wieso in Unternehmen Veränderungen so schwerfällig umgesetzt werden?
Weil schlicht nicht entschieden wird!
Wer sagt JETZT Ja oder Nein, wer sagt A oder B?
«Du musst dich entscheiden!»
Wie oft haben sie diesen Satz schon gehört oder zu sich selber gesagt?

Ambitionierte Menschen, zu denen Sie genauso wie ich zählen, sollten nicht auf einen kompetenten Sparring-Partner verzichten. Gemeinsam Lösungen und Entscheidungen erarbeiten und reflektieren.

Weltsportler und Ausnahmeunternehmer setzen früh in ihrer Karriere auf die Zusammenarbeit mit einem Sparring-Partner. Weil sie eine kontinuierliche Verbesserung ihrer Ergebnisse anstreben und keine Krise abwarten wollen.

Die Wirtschaft befindet sich in einem schnellen und komplexen Wandel. Deshalb ist es wichtiger denn je, sich und sein Unternehmen weiterzuentwickeln. Ein Business Coaching hilft dabei, diesen Weg zu meistern.

Politische Parten tun es. Und auch in Vorständen und Führungsgremien, bei kleinen und grossen Unternehmen oder gar in einzelnen Teams, wird es immer selbstverständlicher. Eine Klausurtagung – damit alle Beteiligten 2 Schritte zurück gehen und richtig Anlauf holen können.

Das Gleiche immer und immer wieder Tun und ein anderes Ergebnis erwarten, hielt Alfred Einstein als Wahnsinn fest.
Trotzdem halten viele an der Überzeugung fest, aus dem Hamsterrad ausbrechen zu können, indem sie noch schneller rennen.

Führen mit Fragen? Ja, denn für Führungskräfte ist es ein Muss, durch gezielte Fragen das Geschäft voranzubringen. Nichts ist schwieriger für alle Gesprächspartner, als ein stockendes und nicht zielführendes Gespräch.

Ihr Meeting ist effizient, wenn alle Fragen und Aufgaben teilnehmer- und lösungsorientiert bearbeitet wurden. Hatten alle Teilnehmer auch noch Spaß dabei, dann haben Sie alles richtig gemacht.
Doch es ist oftmals ein langer Weg dahin, bis ein Meeting trotz Vorbereitung auch erfolgreich durchgeführt und beendet wird.

Jede Entscheidung als CEO und Unternehmer hat Einfluss auf die Lebensgrundlage, die Mitarbeiter, die Kunden und auf die eigene Familie. Damit wird das Entscheiden zu einer zentralen und verantwortungsvollen Aufgabe, die ein Unternehmer wahrnehmen muss.

Führungskompetenz bezieht sich auf Fähigkeiten und Fertigkeiten die es für eine Führungsfunktion benötigt. Eine gute Führungskraft muss in der Lage sein, eine starke Vision zu vermitteln, die andere zur Nachahmung inspiriert.

Es ist noch immer der Traum vieler, eines Tages den Aufstieg zur Führungskraft zu schaffen. In dieser Rolle angekommen, sind Führungsqualitäten, ein gutes Verständnis für Unternehmensstrategien und eine inspirierende Einstellung eine wichtige Basis für ihren Erfolg.

Ohne Vorbereitung kann jede Preisverhandlung scheitern. Besonders Geschäftsführer sind mit dieser Aufgabe konfrontiert und laufen ständig Gefahr, weil nicht optimal ausgebildet wurde. Wenn der Kunde nicht kauft, hat das teils große negative Auswirkungen aufs Unternehmen.